Wie wollen wir in unserem Träger täglich aufs Neue Demokratie leben und wie können wir diesen Anspruch dauerhaft fest verankern?
Mit welchen Handlungsleitlinien und Leitbildern beschäftigen sich diejenigen bei BeFu, die in ihren Tätigkeitsbereichen zur Zeit Leitungsfunktionen erfüllen?
Wie und an welchen Stellen kann und sollte Verantwortung verteilt werden und an welchen Stellen braucht sie feste Regeln?
Wie können sich alle so einbringen, dass sich handelnde Personen weder über-, noch unterfordert fühlen, die Werte und Ziele des Trägers mitzutragen?
Diesen und noch vielen weiteren Fragen haben wir uns an einem der heißesten Tage diesen Jahres, dem Freitag der vorigen Woche (21.08.) in angenehm-lockerer Gartenatmosphäre, gestellt.
Ausgestattet mit zwei Podcasts zu Hierarchien in Unternehmen und in der Arbeitswelt (am Ende des Beitrages verlinkt) hatten wir Teilnehmenden alle eine Hausaufgabe bekommen, mit der wir uns thematisch passend und tief mit dem Thema beschäftigen konnten.
In der Folge rekapitulierten wir in der Runde spannende Aspekte des Podcasts, bis uns schließlich Georg und Micha, Mitgründer und Geschäftsführer der Beteiligungsfüchse, ihre Gedanken zu Handlungsleitlinien und Leitbildern aus Sicht der Leitungsposition als Diskussionsgrundlage vorstellten. Was folgte, war ein spannender und angeregter Austausch in der Gruppe, an dessen Ende alle glücklich, mit neuen Vorhaben und manche auch mit einem hungrigen Magen zum Grill hinüber gingen, um das gelungene Treffen in angenehmer Atmosphäre mit Gegrilltem und einem erfrischendem Kaltgetränk ausklingen zu lassen.
